JOURNEE PICTONNE - L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET L'AIDE-SOIGNANT

JOURNEE PICTONNE - L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET L'AIDE-SOIGNANT - Agora, Jaunay Marigny, 14 novembre 2024

CONTEXTE

Le système de santé français fut présenté autrefois comme l’un des meilleurs au monde. Alors qu’il a résisté durant la crise du Covid-19, il semble basculer de plus en plus dans de grandes difficultés. 

Les modifications des organisations du travail, engagés depuis longtemps, ont provoqué épuisement, deshumanisation de la relation à l’autre, perte de sens de l’accomplissement de soi au travail Contrairement à ce que l’on peut parfois entendre, le syndrome d’épuisement professionnel touche des personnes très engagées dans le travail comme peuvent l’être les aides-soignants, rôle pivot au sein des établissements.  Il réduit l’efficacité et draine l’énergie en créant un sentiment grandissant d’impuissance et de désespoir

Cette 26e journée pictonne a pour objectif de vous proposer une formation conçues en 2 temps complémentaires : comment prévenir et détecter le syndrome d’épuisement professionnel et découvrir des mises en œuvre de ressources adaptées et adaptables dans vos services et bien sûr bénéficier de nombreux échanges avec les experts invités.

PUBLIC CONCERNE : Aide-soignant

Ouvert à tous les professionnels de santé (cadres de santé, Infirmiers...)

PRE REQUIS:  aucun

DUREE: 7 heures - En présentiel 

TARIF:  

• Tous professionnels de santé: 120 euros HT

• Inscription simultanée de plus de 3 personnes: 100 euros HT / personne

PROGRAMME PROPOSE PAR: 

ADASPC - Association des Aides-Soignants du Poitou-Charentes et avec le soutien de la FNAAS - Fédération Nationale des Associations d' Aides-Soignants

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

- Détecter les symptômes de l’épuisement professionnel et en comprendre les causes

- S’approprier des outils efficaces pour gérer le stress et prévenir l’épuisement

- Découvrir des ressources internes et externes pour retrouver ou conserver « sens et plaisir »  dans son travail 

DEROULE DE LA JOURNEE

A partir de 8h00 : accueil des participants

8h50 : Présentation de la journée par la Présidente de l’association

9h00 : 

1) Qu’est ce que l’épuisement professionnel ?

- Définir ce qu’est l’épuisement professionnel / Burn-out

- Comprendre les mécanismes du stress

- Faire la différence entre le burn-out et la dépression

- Les 5 étapes de l’épuisement professionnel: 

o L’euphorie

o Début du stress

o Stress chronique

o Epuisement professionnel

o Epuisement professionnel habituel

10h15 : pause-café 

10h30 : 

2) Quels sont les signes d’alerte ? et quelles peuvent être les causes de l’épuisement professionnel ?

- A quoi ressemble l’épuisement professionnel

- Reconnaître les symptômes et les indicateurs du stress chronique

- Les signes pouvant montrer qu’une personne est en épuisement professionnel

- Identifier les facteurs de risques

- Analyser les risques particuliers liés au contexte actuels : crise sanitaire, télétravail, période d’incertitude…

- Population à risque

12h30 - 13H30 : déjeuner 

13h30  à 17h00

L’après-midi sera consacrée aux propositions d’actions d’amélioration des conditions de vie au travail en présentant des ressources adaptées et nouvelles organisations permettant  ainsi de retrouver ou de maintenir du sens et du plaisir dans son travail

Exemples de sujets – liste non exhaustive 

Intervenants ; formateurs ou équipes ayant mis en place des ressources 

1) Comment se protéger de l’usure professionnelle ?

2) Quelles organisations possibles pour agir en prévention de l’épuisement professionnel ? 

3) Initier des actions bien-être simples et efficaces dans le quotidien professionnel pour alléger sa charge émotionnelle et mentale 

4) Repérer les manifestations d’épuisement des collègues

5) Comment améliorer la qualité des soins relationnels par une communication bienveillante ?

6) …

16h50 : conclusion 

17h00 : fin de la formation

MOYENS PEDAGOGIQUES

- apports théoriques via powerpoint

- quizz de connaissances

EVALUATIONS

- En début de formation ou avant la formation par un quiz de connaissances

- En fin de formation par le quiz de connaissances identique à celui du début de formation.

o Mesure des acquis.

- Analyse constructive et mesure des écarts 

- Evaluation de satisfaction sur les thèmes abordés par oral entre les participants et le formateur.

- Evaluation de satisfaction de la prestation pédagogique par écrit.

DELAIS D'ACCES

Les inscriptions sont closes sur le site internet 24h avant la formation.

N'hésitez pas à nous faire connaître vos besoins spécifiques en contactant notre référent handicap:

Christine DECLERCQ - c.declercq@niceoevent.com