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MANAGER LES SITUATIONS COMPLEXES ET FACILITER LA COLLABORATION
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Découvrez la puissance de la démarche collaborative pour l’équipe et pour l’établissement

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À propos de la formation

CONTEXTE


Il existe une variété de relations interpersonnelles dans l’entreprise, relations difficiles entre les individus ayant différentes valeurs, croyances, origines et objectifs : le conflit est un résultat attendu dans les organisations.

Il ne doit être ni évité ni encouragé mais il doit être managé !

Le conflit peut être une force positive et dynamique pour l’entreprise s’il permet à l’individu et au collectif d’apprendre à le prévenir, le traiter et à obtenir un résultat gagnant-gagnant.


OBJECTIFS DE LA FORMATION


Vous êtes manager, cadre, chef de projet, coordonnateur


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