Manager une équipe au quotidien

Objectif de la formation

Oser le maillage des compétences de chaque membre de votre équipe pour transformer les contraintes en opportunités. Cette formation permet d'expérimenter concrètement que l'on peut manager avec audace et humilité, et performer avec sens et excellence.

Objectifs pédagogiques

• 1Comprendre les caractéristiques du métier et le profil du manager, gestionnaire des processus
• 2Comprendre l'image du leader, focalisé sur le sens et la vision stratégique
• 3Évaluer les compétences de son équipe et les faire évoluer
• 4Bâtir une stratégie de cohésion d'équipe porteuse de sens et de vision partagée
• 5Accompagner les acteurs dans le changement
• 6S'entourer de collaborateurs responsables, engagés et créateurs
• 7Révéler les potentiels de chacun et les faire grandir
• 8Communiquer sur les succès et apprendre de ses échecs

Modèle pédagogique

• Méthode déductive affirmative et interrogative : apports théoriques et mises en application
• Méthode inductive active et expérientielle : jeux de rôle, ateliers et mises en commun
• Moyens : paperboard, vidéos, études de cas, supports de présentation

Suivi et évaluation

• QCM
• Jeux de rôles et exercices permettant de mesurer la progression de chaque stagiaire